Ekoko II

Par AMOUGOU ESSENGUE Théophile, secrétariat technique de l'ADEGMA III., publié le 2024-06-04 18:25:58

Mme Yvette Fouda portée à la tête de l'association de développement du groupement Mvog Amug 3

C'était le dimanche 26 mai dernier, lors de l'assemblée générale constitutive de l'association de développement du groupement Mvog Amug 3 tenue au village d'Ekoko 2. L'évènement était présidé personnellement par le chef de groupement, Sa Magesté Didier Bienvenu Obama; accompagné des chefs de village et des notables et Zomlo'o du groupement. C’était la mise en route d’un projet communautaire qui entend regrouper tous les filles et fils natifs et adoptifs des quatorze villages du Groupement Mvog Amüg 3.

Compte rendu de AMOUGOU ESSENGUE Théophile, du sécrétariat technique de l'ADEGMA III.

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AMOUGOU ESSENGUE Théophile, sécrétariat technique de l'ADEGMA III.

Photo : Mme Yvette Fouda présentée par le conseiller municipal François Alain Mbarga et M. Parfait Etoung Abena Ovillage!

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Ladite rencontre a débuté vers 12H00 et s’est achevée autour de 17H00. Elle a été comodérée par un secrétariat technique mis sur pied pour la circonstance et constitué de: M. AMOUGOU ESSENGUE Théophile du village ESSAZOK et M. ATANGANA Dominique Emmanuel du village EKOKO II, sous l’appui efficace de M. ESSOMBA MBOE Désiré Frédiny du village NSIMALEN dont le verbe en langue Ewondo a été à la mesure de l’événement, le tout sous l’encadrement de M. MBARGA François Alain du village EKALI I, initiateur du projet de l’ADEGMA III. Les points inscrits à l’ordre du joursont indiqués dans le chronogramme officiel joint en annexe du présent compte rendu, ainsi que la liste de présence.

Sous un ciel bleu et radieux, les travaux ont débuté, avec retard, par l’exécution du refrain du « Chant de Ralliement », l’hymne national du Cameroun. Ledit retard indépendant de la volonté des organisateurs se justifie par le fait qu’un grand nombre d’autres acteurs était attendu à ladite rencontre. Mais force a été de constater qu’ils ont brillé par une absence notoire qui, cependant, n’a édulcoré ni le fond, ni la forme ni le sérieux ni la pertinence des actes posés et des décisions prises au cours des travaux animés par près de deux cent participants.

1- De la prière œcuménique.

Elle a été dite avec diligence par S.M EMVOH Géneviève Chef traditionnel de troisième degré du village EKOKO I.

2- De la lecture du récépissé de déclaration de manifestation publique

Sous un ton militaire, ledit récépissé de déclaration a été magistralement lu par M. ABE MBARGA Jean Serge du village KOUMOU I.

3- Du mot de bienvenue du Chef de Groupement Mvog Amüg III

Sa Majesté Didier OBAMA, en sa qualité de Chef traditionnel de deuxième degré, a pris la parole pour remercier les initiateurs du projet. Il a par la suite loué le ciel en disant qu’il était temps que la mise en route du développement dans le Groupement qu’il dirige soit effective. Il a terminé en invitant ses filles et fils à tourner le dos aux divisions pour fédérer leurs énergies dans la perspective d’atteinte des objectifs que l’ADEGMA III s’est fixés.

4- De la présentation du projet « ADEGMA III »

M. MBARGA François Alain, Conseiller Municipal dans la Commune d’Arrondissement de Mfou, a eu l’honneur d’édifier l’assistance sur le fond qu’il entend donner au projet « ADEGMA III ». L’on retient qu’il sera essentiellement question de réunir toutes les énergies du Groupement pour penser son développement à travers celui de ses fils et filles. Les us et coutumes Bënë et Ewondó doivent aussi être protégés et valorisés.

Il a terminé son propos en déclarant que les ainés du Groupement ont la responsabilité de laisser leurs traces en léguant à la postérité un Groupement riche et prospère.

Pour que cela soit possible, chaque natif du Groupement doit faire de ce noble projet, une affaire personnelle car sa réussite ne dépend pas d’une seule personne, mais de tous. Son travail a consisté à la mise en route dudit projet, mais la suite de son évolution et de sa maturation dépendent de tous.

5- De la présentation du logo de l’ADEGMA III

Sa Majesté BIKONO Pascal, Chef traditionnel de troisième degré du village EKALI III s’est chargé de ladite tâche. Il a fait le tour de l’assistance, affiche à la main, pour faire voir à tous la forme du logo officiel provisoirement adopté. Pour ce qui est du fond du logo à savoir les symboles, les couleurs utilisées et la symbolique générale, il n’a fait que reprendre les explications consignées dans l’article 4 des statuts provisoires de l’association.

6- De la lecture et de l’adoption des statuts et du règlement intérieur de l’ADEGMA

Pour poser les jalons du fonctionnement harmonieux de l’ADEGMA III, une mouture des statuts et du règlement intérieur avait été publiée dans le forum officiel du Groupement par le secrétariat technique, des semaines avant la tenue de la rencontre. Des observations et amendements pertinents avaient été faits par les uns et les autres et intégrés au fur et à mesure, autant sur le fond que sur la forme. Le document final issu de ce travail concerté et participatif a été présenté à l’assemblée générale du 26 mai à l’effet d’être une fois de plus amendé et adopté par la suite. Après présentation et lecture publique par le secrétariat technique, lesdits textes ont effectivement été adoptés par acclamation, mais avec des réserves.

Les réserves formulées se fondent sur le fait que les consultations et le perfectionnement desdits textes doivent se poursuivre. Ainsi, l’assemblée générale a décidé de mettre sur pied une commission technique ad hoc chargée de la relecture et qui doit rendre sa copie sous peu.

Elle est structurée comme indiqué dans le tableau ci-dessous :

N°	Noms et Prénoms	Qualités
1	Etoung Abena Parfait	Président
2	TSANA OWONA Raphael	Rapporteur
3	Pr ESSOMBA Henri	Membre
4	BITOUNOU OWONA Pierre	Membre
5	S.M MANGA FOUDA Panthaléon	Membre
6	NDONGO Augustin	Membre
7	AMOUGOU ESSENGUE Théophile	Secrétariat technique
8	ATANGANA Dominique Emmanuel	Secrétariat technique

7- Du contenu des exposés

Tel que prévu dans le programme officiel, l’assistance a eu droit à quatre enseignements avec des thèmes bien définis :

« ÉLABORATION, SUIVI ET ÉVALUATION DES PROJETS SOCIO ÉCONOMIQUES »

C’est un expert en développement local en la personne de M. OTOU OBAMA Christophe Dieudonné qui a animé cet exposé. Pour lui, le développement du Groupement Mvog Amüg III passe par la capitalisation de tous les mécanismes de développement disponibles à savoir l’apport personnel des natifs, la coopération et la signature des partenariats avec les institutions ou industries installées et opérant dans le territoire du Groupement et le soutien de l’État. Il sera beaucoup plus question de mettre un accent particulier sur la production et la transformation des produits agricoles locaux.

« DÉVELOPPEMENT SOCIO-ÉCONOMIQUE ET PROFESSIONNEL »

Après avoir observé les civilités d’usage et remercié Dieu pour avoir inspiré les organisateurs de la rencontre, Mme FOUDA Yvette du village AWAE IV a révélé que sur le plan économique, le Groupement Mvog Amüg III occupe une position géographique stratégique du fait que l’on rencontre en son sein la route nationale No 2, l’Aéroport International Yaoundé Nsimalen, le péage, sa proximité avec la ville de Yaoundé.

Dès lors, ce Groupement devient une sorte de miel qui attire les abeilles, notamment les investisseurs privés et les projets d’État. Ses habitants se retrouvent donc submergés par l’émergence galopante de la ville. Ils sont devenus des « métis culturels » car l’on assiste désormais à un foisonnement et un brassage des cultures et des habitudes.

Elle a terminé son propos en faisant des suggestions suivantes : la création des comités de développement et de vigilance dans chacun des quatorze villages du groupement ; le renforcement du pouvoir et l’autorité traditionnels ; la formation urgente et sérieuse des fils et filles du Groupement aux métiers rentables et à forte demande ; la réorganisation du mode de fonctionnement des villages et l’adapter au contexte socioéconomique actuel ; encourager les jeunes dans l’entreprenariat en les accompagnant dans le financement des microprojets ; la création d’une banque de données pour mieux maitriser les ressources humaines de chaque village.

« ORIENTATION POSTSCOLAIRE ET UNIVERSITAIRE »

Enseignant de formation et aujourd’hui Sous-Directeur au Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative, M. OWONA MANI Alain Bouchard du village ESSAZOK est parti de son expérience personnelle pour édifier la jeunesse et les parents qui les encadrent dans le choix des métiers et la construction d’une carrière professionnelle aboutie.

L’on retient de son exposé que le choix des métiers doit être fonction des réalités sur le terrain. Les jeunes doivent d’avantage tenir compte de deux facteurs à savoir le rendement économique du métier qu’il veut embrasser (son attraction) et les conditions pour être admis à apprendre ou à exercer son métier.

Poursuivant, il a dévoilé les statistiques du ministère qui l’emploi pour montrer que les offres d’emploi sont fonction de l’attractivité du métier. Tout le monde ne peut pas travailler à la fonction publique certes, mais les jeunes et les parents doivent savoir que les emplois se recrutent aussi dans le secteur privé, notamment l’auto-emploi.

Á la question de savoir si un jeune doit envisager travailler dans la haute administration, il répond par l’affirmative en disant oui ! Mais si cela n’est pas réalisé, pas de raison de paniquer car l’entreprenariat et le développement local à travers le financement des projets communautaires sont désormais au cœur de la politique de l’État du Cameroun avec pour conséquences la création des emplois.

Les ainés du Groupement à travers l’ADEGMA III doivent désormais créer ou favoriser un environnement dans lequel les jeunes se recrutent autant dans l’auto-emploi à travers le financement des projets que dans l’admission aux concours de la fonction publique.

« CULTURE ET RITES TRADITIONNELS »

L’occasion faisant le larron, Le Patriarche FOE AMOUGOU du village EKOKO I et Sa Majesté MANGA FOUDA Panthaléon, Chef de troisième degré du village EKALI I ont profité de l’occasion pour replonger l’assistance dans les fondamentaux de la culture ÉKANG en général et des us et coutumes Bënë et Ewondó en particulier.

Pour eux, la langue Ewondó est un patrimoine culturel qu’il faut instamment préserver et protéger. C’est l’identité même des fils du Groupement. L’homme dans sa conception est fondamentalement physique et spirituel et c’est son côté spirituel qui se construit à travers les us, les rites et autres pratiques traditionnelles.

Le Bënë ne doit pas compter seulement sur la prière ; il doit l’accompagner par l’observance authentique et rigoureuse des rites traditionnels à lui légués par ses ancêtres et qui constituent aussi les canaux par lesquels la grâce de Dieu atteint et habite l’Homme.

Cet aspect des choses doit être compris et accepté. Ils ont clos leur enseignement en se déclarant disponibles pour accompagner les jeunes générations dans la conservation et la pratique de la culture EKANG et dans leur quête d’un épanouissement spirituel.

Après ces longs échanges, une pause a été observée à travers un intermède musical pour mettre le cap par la suite sur l’aspect administration de l’association. Il a donc été demandé aux éventuels candidats au poste de président de l’ADEGMA III de se signaler au niveau du secrétariat technique. L’on note qu’aucune candidature n’a été enregistrée. C’est ainsi que les ainés présents se sont levés pour une concertation en aparté.

8- De la constitution des commissions d’appui opérationnel et du bureau directeur de l’ADEGMA III

Un appel d’offre de constitution des commissions a été lancé par le secrétariat technique. Au final, sa composition, sur la base du bénévolat et d’une simple déclaration d’appartenance, est dévoilée dans le tableau ci-dessous.

Au sujet de la désignation de la personne chargée de présider l’ADEGMA III pour ses cinq prochaines années, les Chefs traditionnels, les notables et Zomlo’o, sous la supervision du Chef de Groupement, se sont levés pour un conciliabule. Au sortir de là, le Patriarche FOE AMOUGOU a solennellement pris la parole pour annoncer que la fumée était déjà blanche.

Après avoir convoqué en esprit tous les aïeux du Groupement et sollicité leurs force, soutien et accord, il a annoncé que Mme FOUDA Yvette est désignée, à l’unanimité, comme étant la Présidente du bureau directeur de l’ADEGMA III. Que cela soit écrit et accompli, dira-t-on.

C’est donc à cette noble et grande dame du village AWAE IV que revient l’honneur et surtout la lourde charge de piloter le développement dans le Groupement Mvog Amüg III. Elle sera secondée à ce poste par ses frères M. MBARGA François Alain et M. ETOUG ABENA Parfait.

L’assistance les a accueillis par des acclamations et des ‘oyenga’. Après les rites traditionnels d’intronisation, il leur a été assigné de porter le Groupement dans le firmament en sollicitant le très haut accord pour que les desideratas de ses fils et filles soient satisfaits.

Il leur a aussi été demandé de travailler de concert afin que la conjugaison de leurs efforts et le suivi des autres élites et fils du coin permettent à l’ADEGMA III d’atteindre ses objectifs de développement local.

COMMISSION ÉCONOMIE ET SOCIÉTÉ

N°	Noms et Prénoms	Qualités	Observations
1	TSANA OWONA Raphael	(à définir)	Ekoko II
2	OTOU ABAMA Christophe D.	(à définir)	Ekoko I
3	BALA IBRAHIM Alain	(à définir)	Nkolnso’o
4	FOUDA OTOU Roland	(à définir)	Ekoko I
5	TSANGA ZANGA Soter	(à définir)	Awae IV
6	MEKOULOU Pascal	(à définir)	Awae IV
7	BELINGA Pierre Hubert	(à définir)	Ekoko II
8	ONANA AMOUGOU Serge	(à définir)	Awae IV
9	YENE OTOU Nicolas Armel	(à définir)	Ekoko I
10	MBARGA Valentin	(à définir)	Awae IV
11	NKODO ABBAH Claude	(à définir)	Essazok

COMMISSION FINANCE

N°	Noms et Prénoms	Qualités
1	MANGA BELLA Jean	(à définir)	Ekali I
2	ESSISSIMA Macaire	(à définir)	Ekoko I
3	ZANGA ZAMBO Daniel	(à définir)	Awae IV
4	ABE MBARGA Jean Serge	(à définir)	Koumou I

COMMISSION INSERTION PROFESSIONNELLE ET SUIVI POSTSCOLAIRE ET UNIVERSITAIRE

N°	Noms et Prénoms	Qualités
1	BELINGA Mireille	(à définir)	Ekoko II
2	ETEME Faustin	(à définir)	Ekoko I
3	ABENA Roger	(à définir)	Essazok
4	MBARGA Nicolas Roland	(à définir)	Yem
5	AMOUGOU ETOA Simon Pierre	(à définir)	Essazok
6	OWONA Patrice	(à définir)	Essazok

COMMISSION ÉTHIQUE, RITES TRADITIONNELS ET CULTURE

N°	Noms et Prénoms	Qualités
1	Patriarche FOE AMOUGOU	(à définir)	Ekoko I
2	S.M OBAMA Didier	(à définir)	Ekoko I
3	S.M BIKONO Pascal	(à définir)	Ekali III
4	S.M MANGA FOUDA Panthaléon	(à définir)	Ekali I
5	S.M EMVOH Géneviève	(à définir)	Ekoko I

9- Du mot de clôture des travaux par une élite locale

Rendus aux termes des travaux, M. ETOUG ABENA Parfait a pris la parole pour remercier toutes les forces vives qui de près ou de loin ont œuvré pour la réussite de ladite rencontre. Il a insisté sur l’importance du caractère inclusif de l’ADEGMA III en rappelant que le développement économique dans le Groupement Mvog Amüg III est une affaire de tous.

Á l’endroit de Mme FOUDA Yvette, il a formulé les vœux de réussite et l’a rassurée de ce qu’elle ne sera pas seule dans la lourde tâche qui est désormais la sienne. Pour terminer, il a exhorté les jeunes à une utilisation intelligente et responsable des réseaux sociaux, notamment la pondération dans les échanges au sein du groupe wathsApp du Groupement.

Pour lui il est incompréhensible pour une personne de dénigrer une institution sachant que c’est sur cette même institution que cette personne compte pour réaliser ses objectifs de développement. C’est une attitude incompréhensible.

Les points à l’ordre du jour ayant été tous examinés, les modérateurs ont clos la réunion non sans avoir remercié M. AMOUGOU Victor Emmanuel pour sa ténacité, son dynamisme et pour avoir fortement contribué pour la bonne tenue des travaux de mise en route de l’ADEGMA III.

Fait à Ekoko II le 26 mai 2024.

Pour le Secrétariat Technique	La présidente du Bureau Directeur
AMOUGOU ESSENGUE Théophile	FOUDA Yvette
ATANGANA Dominique Emmanuel